RÉTABLISSEMENT - Approfondissement aux pratiques orientées vers le rétablissement et le pouvoir d'agir
Savoir accompagner selon l’approche Rétablissement
Formation créée le 10/05/2022. Dernière mise à jour le 12/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation à l’approche du rétablissement s’intègre dans une démarche d’acculturation en lien avec les projets « Un Chez-soi d’abord » et « Working First ». Ces dispositifs, pionniers en France, s’inscrivent dans le paradigme du Rétablissement en santé mentale. Le logement et le travail ne constituent pas une fin mais des moyens de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie, le développement du pouvoir d’agir, l’estime de soi et le sentiment d’utilité. Les personnes concernées ne résument pas à leur maladie ou difficultés. Ce paradigme est mis en avant pour l’opérationnalisation des bonnes pratiques en santé mentale que l’on trouve dans les Projets Territoriaux de Santé Mentale (PTSM) qui sont des outils de déclinaison de la politique de santé mentale élaborés à l'initiative des acteurs locaux. Cette pratique est transférable dans d'autres établissements sociaux et/ou médico sociaux. Ce second module de la formation dédiée aux pratiques orientées vers le rétablissement et le pouvoir d’agir partira des réalités de terrain de l'équipe formée afin d’élaborer et co-construire des outils d'accompagnement et/ou d'organisation orientés rétablissement. Il vise à outiller de manière optimum les apprenants dans leurs pratiques orientées rétablissement.
Objectifs de la formation
- Connaître les principaux acteurs du « recovery movement »
- Énoncer les grandes étapes qui ont favorisé l’essor du mouvement
- Définir précisément les 4 dimensions du rétablissement
- Connaître les 5 principes du rétablissement
- Savoir mettre en pratique le plan d'action orienté rétablissement
- Comprendre et expliquer clairement les principaux enjeux (intérêts et limites) de la pair-aidance
- Connaitre les principaux outils du rétablissement et leur mise en place
Profil des bénéficiaires
- Soignant (médecin, Ide, aide-soignant)
- Médiateur santé pair et pair aidant
- Travailleur social
- Toute personne travaillant dans un service social ou médico-social
- Personne accompagnée
- Chef de service
- Directeur d'établissement
- Avoir assisté au module d'initiation
Contenu de la formation
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Retour sur la formation initiale
- ce qui a été retenu
- ce qui a pu être mise en pratique
- questionnement
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Travail sur les outils du rétablissement
- Présentation des différents outils
- Le plan d'action
- Les outils de la crise (plan de crise, WRAP, directives anticipées...)
- Les outils d'entretien (balance décisionnelle, écoute active...)
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L'organisation en « Multiréférence »
- les outils
- L'organisation quotidienne
- les limites
Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs Working First et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.