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Représentation de la formation : Méthode IPS - Accompagnement des ESAT - Entreprises Adaptées

Méthode IPS - Accompagnement des ESAT - Entreprises Adaptées

Développement de l'auto-détermination et du choix de métier en MO pour les travailleurs d'ESAT

Formation présentielle
Accessible
Durée : 35 heures (5 jours)
Taux de satisfaction :
9,0/10
(103 avis)
Durée :35 heures (5 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 10/07/2023. Dernière mise à jour le 29/12/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Fort de 10 ans d'implantation du modèle IPS à Marseille, WFX FORMATIONS a initié un travail d'essaimage auprès d'autres équipes dédiées à l'accès et au maintien en emploi des personnes en situation de vulnérabilités ( handicap, troubles psychiques, grande précarité). Aujourd'hui, les acteurs nationaux de l'Emploi Accompagné, du Logement d'Abord et de l'Emploi d'Abord nous font confiance pour créer de nouveaux services et développer les compétences des job coachs afin de garantir l'accès des personnes à une citoyenneté pleine et entière. La formation « Méthode IPS » vise à comprendre les valeurs, la philosophie et les spécificités de l'emploi accompagné selon le modèle IPS. Elle permet également d'acquérir les postures et les outils adaptés à cette méthode ainsi qu'aux besoins des groupes de personnes accompagnées. Nos formateurs, forts de plusieurs années d'expérience dans le job coaching selon le modèle Individual Placement and Support (IPS) et dans le rétablissement en santé mentale, s'appuient sur les recommandations de la communauté internationale IPS, garantissant ainsi une expertise conforme aux normes les plus élevées.Ils ont été formés au modèle IPS et ont activement participé à des visites de fidélité dans leurs services, consolidant ainsi leur compréhension et leur maîtrise du processus d'accompagnement. Les formations sont constamment mises à jour pour suivre les évolutions du modèle et assurer la pertinence des pratiques enseignées. Les apprenants bénéficient de supervisions pratiques sur des situations réelles. Des jeux de rôles et des mises en situation sont proposés pour enrichir l'expérience d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants maîtriseront les grands principes de la méthode IPS et sauront les appliquer concrètement, afin de mieux répondre aux besoins des candidats dans le cadre de leurs accompagnements. Depuis 2 ans, nous abordons la méthode IPS en ESAT afin de favoriser l’auto-détermination des travailleurs qui souhaitent expérimenter le travail en milieu ordinaire, lorsque cela est leur souhait. Le contenu est adapté, et l’utilisation des outils également, faisant l’objet d’un travail de groupe pour s’en approprier les utilisations en ESAT. Cette formation rentre dans le cadre du développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales des participants. À l'issue de cette formation, les professionnels de l'accompagnement des personnes au sein de l'ESAT et les bénéficiaires ayant suivi la formation connaîtront les grands principes de l’IPS et de la philosophie du rétablissement en santé mentale.

Objectifs de la formation

  • Savoir expliquer clairement les principes du rétablissement en santé mentale et en restituer les jalons historiques
  • Décliner avec précision les principes du modèle Individual Placement en Support (IPS) au sein de l'ESAT et comprendre quels sont les enjeux de ces principes
  • Connaître et contextualiser les critères de fidélité au modèle IPS et ses indicateurs
  • Identifier les outils du rétablissement en santé mentale et du modèle IPS et les appliquer dans un accompagnement des travailleurs en ESAT pour favoriser leur auto-détermination
  • Reproduire avec discernement la stratégie de développement de l’emploi du modèle IPS
  • S’approprier les éléments facilitants l’accès et le maintien à l’emploi ainsi que les transitions professionnelles des travailleurs d’ESAT, mettant en avant leur choix d’accompagnement en milieu ordinaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Travailleur social
  • Chef de service de l'ESAT/EA
  • Chargé de relation entreprise
  • Responsable de ressources humaines
  • Ergothérapeute
  • Médiateur de santé pair
  • Moniteur d'atelier
  • Travailleur et travailleuse en ESAT
Prérequis
  • Etre salarié de la structure concernée par la formation
  • Etre rémunéré par l'ESAT

Contenu de la formation

  • Introduction à la méthode IPS, au rétablissement en santé mentale
    • Présentation de la formation
    • Le rétablissement en santé mentale
    • Les principes de la méthode IPS
  • Évaluation de la méthode IPS
    • Fidélité aux principes du modèle
    • L'agent IPS dans l'équipe
    • Organisation et service
  • Rôle, posture du Jobcoach IPS
    • Jobcoach et rétablissement
    • Jobcoach, qui suis-je ?
    • Rôle du client/ rôle du Jobcoach (50/50)
    • Jobcoach et santé
    • Jobcoach et engagement du client
  • Mise en place d'un programme de Jobcoaching sur l'ESAT
    • Étapes de la mise en place
    • Critères d’inclusion
    • Liste d’attente
    • Fin de suivi
  • Le suivi des clients
    • Fiches d’informations personnelles
    • L’entretien vocationnel
    • La divulgation/ la non divulgation
    • Plan de prévention mieux-être
    • Plan d’action vers l’emploi
  • La recherche d'emploi et le développement en emploi
    • Les principes
    • La recherche d’emploi avec les participants en MAD ou contrat de droit commun
    • Le développement d’emploi
    • Mise en situation réelle de prospection sur le terrain
  • Le maintien en emploi
    • Les principes et définitions
    • But du maintien en emploi et mise en oeuvre
    • Changer d'emploi
    • Quitter un emploi
    • Gestion de la crise en emploi
  • Evaluation et synthèse
    • Évaluation des stagiaires sur les formations
    • Synthèse et évaluation de la formation
Équipe pédagogique

Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs Working First et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de présence
  • QCM test IPS
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Livret de formation IPS
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires Écart de montée en compétences avant/après formation Taux de retour des questionnaires de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(103 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

20 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap, dans la mesure ou les locaux qui accueillent les stagiaires sont accessibles PMR Référent handicap WFX Formations : Vincent COMMAILLE - 07 61 14 49 27