Méthode IPS - Visite de Fidélité au modèle
Consolider les compétences acquises lors de la formation théorique job coaching selon la méthode IPS
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Formation créée le 01/09/2019. Dernière mise à jour le 06/03/2025.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Fort de 10 ans d'implantation du modèle IPS à Marseille, WFX FORMATIONS a initié un travail d'essaimage auprès d'autres équipes dédiées à l'accès et au maintien en emploi des personnes en situation de vulnérabilités ( handicap, troubles psychiques, grande précarité...). Aujourd'hui, les acteurs nationaux de l'Emploi Accompagné, du Logement d'Abord et de l'Emploi d'Abord nous font confiance pour créer de nouveaux services et développer les compétences des job coachs/ Conseiller emploi accompagné afin de renforcer l'accès des personnes à une citoyenneté pleine et entière. La formation « Méthode IPS » vise à comprendre les valeurs, la philosophie et les spécificités de l'emploi accompagné selon le modèle Individual Placement and Support (IPS). Elle permet d'acquérir les postures et les outils adaptés à cette méthode ainsi qu'aux besoins des groupes de personnes accompagnées. Nos formateurs, forts de plusieurs années d'expérience dans le job coaching selon le modèle (IPS) et dans le rétablissement en santé mentale, s'appuient sur les recommandations de la communauté internationale IPS, garantissant ainsi une expertise conforme aux normes les plus élevées.Ils ont été formés au modèle IPS et ont activement participé à des visites de fidélité dans leurs services, consolidant ainsi leur compréhension et leur maîtrise du processus d'accompagnement. Les formations sont constamment mises à jour pour suivre les évolutions du modèle et assurer la pertinence des pratiques enseignées. Les apprenants bénéficient de supervisions pratiques sur des situations réelles. Des jeux de rôles et des mises en situation sont proposés pour enrichir l'expérience d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants maîtrisent les grands principes de la méthode IPS et savent les appliquer concrètement, afin de mieux répondre aux besoins des personnes dans le cadre de leurs dispositifs.
Profil des bénéficiaires
- Jobcoachs
- Personnel encadrant
- Personnes accompagnées
- Professionnels issus des structures partenaires
- Avoir été formé.e à la Méthode IPS
- Travailler dans une structure pratiquant IPS
Contenu de la formation
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Interview des parties prenantes
- Focus group des Job Coachs sur 2 heures
- Focus group des personnes accompagnées sur une heure
- Interview des superviseurs/coordinateurs sur une heure
- Interview des directeurs sur 30 min
- RDV le cas échéant avec une équipe médico sociale 30 min
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Observation participante (intégration des intervenants au binôme de terrain sur la journée)
- Entretien de suivi de personne accompagnée
- Entretien employeur
- Prospection/démarchage physique
- Participation à une réunion d'équipe
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Revue documentaire
- Observation des dossiers
- Observation des agendas des Job Coachs
- Observation de l'appropriation des outils
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Rédaction d'un rapport suite à la visite de fidélité IPS
- Cotation globale sur l'échelle IPS-25
- Retour sur l'évaluation globale
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Restitution en visio conférence suite à l'envoi du CR
- Retour sur les points saillants
- Proposition de rédaction d'un plan d'action d'équipe
- Prise de RDV pour la prochaine visite de fidélité en fonction du scoring
Professionnel·le·s expérimenté·e·s depuis plusieurs années, tous les formateur·trice·s sont issu·e·s des équipes Working First et Un Chez Soi d'Abord, ont de l'expérience dans ces structures et interviennent toujours en binôme. Elles·ils ont des formations professionnelles différentes (Travailleur·e·s sociaux, médiateurs de santé pairs, psychologie de l’insertion, médecin psychiatre, gestion RH…). Alternance de cours magistraux présentant des éléments théoriques, supervisions de situations réelles. Les formateur·trice·s proposent également des jeux de rôles et des mises en situation pratique tout au long de la formation
- Accompagnement et suivi immersif
- Mises en situation
- Évaluation de la fidélité au modèle
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.