RÉTABLISSEMENT - Mise en place de la multiréférence
Une organisation orientée rétablissement
Formation créée le 10/07/2020. Dernière mise à jour le 12/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Modélisée lors de la phase expérimentale du programme "Un Chez Soi d'Abord", la multiréférence est une organisation de travail où une équipe de professionnels ayant des savoir-faire et des savoirs être (compétences) travaille ensemble pour un accompagnement global. Tous les membres de l’équipe peuvent être amenés à rencontrer toutes les personnes accompagnées par le service. L’accompagnement est basé sur la polyvalence des missions. Les tâches de travail sont partagées avec la spécificité de travail de chacun. La formation de « mise en place de la multiréférence » est destinée à l’ensemble des acteurs des champs sanitaires, sociaux. Et médicaux sociaux souhaitant meter ne place une organisation en multiréférence. La formation s'articulera autour de 3 temps : - Une journée d'immersion des formateurs pour mieux appréhender le travail au quotidien de l'équipe, - Une journée de travail sur la mise en place effective de la multiréférence, - Une journée à distance permettant d'évaluer et de réajuster la stratégie mise en place par l'équipe À l’issue de la formation les participants connaîtront les principes de la multiréférence, ses enjeux, et seront en mesure de la mettre en place de manière adéquate afin d’optimiser les interventions de l’équipe et rester au plus près des grands principes de la philosophie du Rétablissement.
Objectifs de la formation
- Argumenter de manière claire l'organisation en multiréférence et en comprendre ses enjeux
- Savoir utiliser avec précision les outils spécifiques de la multiréférence
- Adapter de façon adéquate la multiréférence au contexte de l'équipe
- Connaitre avec précision les limites de la multiréférence
Profil des bénéficiaires
- Professionnels des champs médico social, social et sanitaire
- sensibilisation aux notions de rétablissement et de pouvoir d'agir
Contenu de la formation
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Journée d'immersion des formateurs
- Participation à la "réunion du matin"
- VAD avec un Binôme
- Temps d'échange avec un ou plusieurs locataires
- Temps d'échange avec un ou plusieurs partenaires
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Généralités
- Historique de la référence et de la multiréférence
- Définition de la multiréférence
- Croyancs autour de la multiréférence
- Multiréférence et rétablissement
- Les limites de la multiréférence
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Mise en pratique de la multiréférence
- Présentation des outils
- Compréhension de la réalité de terrain
- La communication
- Adaptation des outils
- Co-construction d'un plan d'action
Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs Working First et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.