Méthode IPS - Journée de sensibilisation
Découvrir la notion d’Emploi Accompagné via la méthode IPS
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Formation créée le 09/06/2022. Dernière mise à jour le 29/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Fort de 10 ans d'implantation du modèle IPS à Marseille, WFX FORMATIONS a initié un travail d'essaimage auprès d'autres équipes dédiées à l'accès et au maintien en emploi des personnes en situation de vulnérabilités ( handicap, troubles psychiques, grande précarité). Aujourd'hui, les acteurs nationaux de l'Emploi Accompagné, du Logement d'Abord et de l'Emploi d'Abord nous font confiance pour créer de nouveaux services et développer les compétences des job coachs afin de garantir l'accès des personnes à une citoyenneté pleine et entière. La formation « Méthode IPS » vise à comprendre les valeurs, la philosophie et les spécificités de l'emploi accompagné selon le modèle IPS. Elle permet également d'acquérir les postures et les outils adaptés à cette méthode ainsi qu'aux besoins des groupes de personnes accompagnées. Nos formateurs, forts de plusieurs années d'expérience dans le job coaching selon le modèle Individual Placement and Support (IPS) et dans le rétablissement en santé mentale, s'appuient sur les recommandations de la communauté internationale IPS, garantissant ainsi une expertise conforme aux normes les plus élevées.Ils ont été formés au modèle IPS et ont activement participé à des visites de fidélité dans leurs services, consolidant ainsi leur compréhension et leur maîtrise du processus d'accompagnement. Les formations sont constamment mises à jour pour suivre les évolutions du modèle et assurer la pertinence des pratiques enseignées. Les apprenants bénéficient de supervisions pratiques sur des situations réelles. Des jeux de rôles et des mises en situation sont proposés pour enrichir l'expérience d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants maîtriseront les grands principes de la méthode IPS et sauront les appliquer concrètement, afin de mieux répondre aux besoins des candidats dans le cadre de leurs accompagnements. Objectif de la journée La « journée Méthode IPS » a pour but de sensibiliser les participants à l’emploi en milieu ordinaire via la méthode IPS en partageant des outils exclusifs propres à cette approche innovante en alternance avec des cours magistraux qui présentent des éléments théoriques. Il auront également la possibilité durant ce temps de découvrir les origines du programme IPS ainsi que les résultats existants et le lien avec l'Emploi Accompagné.
Objectifs de la formation
- Enrichir vos pratiques actuelles d’insertion professionnelle auprès de personnes en situation de handicap
- Découvrir la notion de rétablissement en santé mentale, d'empowerment et leurs déclinaisons dans l'accompagnement vers et dans l'emploi
- Appréhender concrètement les principes du modèle Individual Placement Support
- Connaître les résultats de recherche internationale sur le modèle IPS
- Connaître les enjeux d'implantation de la méthode IPS au sein d'un dispositif d'Emploi Accompagné
Profil des bénéficiaires
- Chefs de services
- Responsables d'établissements
- Travailleurs sociaux
- Partenaires du dispositif en déploiement
- Aucun
Contenu de la formation
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L'historique du rétablissement, les 4 fondamentaux
- Le processus individuel
- Le mouvement citoyen dans l'Histoire
- Les 5 principes du Rétablissement
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L'Emploi Accompagné en France
- L'histoire de l'EA
- La méthode IPS dans l'Emploi Accompagné
- Les premiers résultats
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La méthode IPS
- Les principes IPS
- Les outils couramment utilisés
- Actions envers les entreprises
- Comment implanter IPS dans un dispositif d'Emploi Accompagné
Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs Working First et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.