Méthode IPS - Coordonner/ superviser des équipes de REA/job coachs - Inter
Formation créée le 20/12/2023. Dernière mise à jour le 12/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans le cadre de la communauté internationale IPS, WFX collabore avec le CIUSS du Québec pour proposer une formation IPS dédiée aux coordinateurs/ superviseurs des services d’emploi accompagné selon le modèle Individual Placement and Support. Cette formation a pour but de partager des outils et principes exclusifs propres à cette approche innovante. Les formateurs proposent des jeux de rôles et des mises en situation pratique et les apprenants bénéficient de supervisions dans des situations réelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre précisément le rôle du coordinateur/superviseur d’une équipe «IPS».
- Mettre en place des processus de recrutement, intégration et accompagnement des jobcoachs /référent emploi accompagné IPS
- Connaître et appliquer clairement des méthodes de supervision de groupe et individuelle.
- S’appuyer sur l’échelle de fidélité IPS rigoureusement pour assurer l’implantation et la pérennité du programme IPS.
Profil des bénéficiaires
- Superviseurs d'équipes IPS
- Coordinateur.trices d'équipes d'Emploi Accompagné
- Chefs de service d'Emploi
- Aucun
Contenu de la formation
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Définir le rôle et les tâches du superviseur «IPS»
- Le rôle du superviseur
- Les tâches et missions
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Établir et communiquer des attentes claires à l’équipe
- Encourager une communication ouverte et transparente
- Favoriser l'écoute active
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Recruter des spécialistes à l’emploi : les qualités recherchées (brainstorm).
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L’échelle de fidélité IPS et la visite de fidélité
- La comparaison internationale
- Production de données
- Les critères de l'échelle
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Les Méthodes de supervision :
- Supervision individuelle : planification, suivi des clients, tutorat sur le terrain, feedback ,
- Supervision de groupe : planifier et animer les réunions d’équipe, mettre en pratique l’approche par les forces, les renforcements positifs.
- Suivre les résultats individuels et collectifs de l’équipe : comprendre les raisons et appliquer les outils.
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Utiliser les résultats pour motiver l’équipe.
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Créer des partenariats avec la direction, les équipes de santé mentale, les entreprises et autres organismes.
Cette formation sera animée par un binôme du WFX et du CIUSS au Québec qui pratiquent depuis plusieurs années le modèle IPS. Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs IPS et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des coordinateurs IPS, travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.
- Questionnaire de début de formation sur les connaissances
- QCM
- Mise en situation
- Evaluation des connaissances en fin de formation
- Evaluation des transferts de connaissances par les formateurs
- Vidéos
- PPT
- Livret IPS