Méthode IPS - Coordonner/ superviser des équipes de REA/job coachs - Inter
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiMéthode IPS - Coordonner/ superviser des équipes de REA/job coachs - Inter
Fort de 10 ans d'implantation du modèle IPS à Marseille, WFX FORMATIONS a initié un travail d'essaimage auprès d'autres équipes dédiées à l'accès et au maintien en emploi des personnes en situation de vulnérabilités ( handicap, troubles psychiques, grande précarité...). Aujourd'hui, les acteurs nationaux de l'Emploi Accompagné, du Logement d'Abord et de l'Emploi d'Abord nous font confiance pour créer de nouveaux services et développer les compétences des job coachs/ Conseiller emploi accompagné afin de renforcer l'accès des personnes à une citoyenneté pleine et entière. La formation « Méthode IPS » vise à comprendre les valeurs, la philosophie et les spécificités de l'emploi accompagné selon le modèle Individual Placement and Support (IPS). Elle permet d'acquérir les postures et les outils adaptés à cette méthode ainsi qu'aux besoins des groupes de personnes accompagnées. Nos formateurs, forts de plusieurs années d'expérience dans le job coaching selon le modèle (IPS) et dans le rétablissement en santé mentale, s'appuient sur les recommandations de la communauté internationale IPS, garantissant ainsi une expertise conforme aux normes les plus élevées.Ils ont été formés au modèle IPS et ont activement participé à des visites de fidélité dans leurs services, consolidant ainsi leur compréhension et leur maîtrise du processus d'accompagnement. Les formations sont constamment mises à jour pour suivre les évolutions du modèle et assurer la pertinence des pratiques enseignées. Les apprenants bénéficient de supervisions pratiques sur des situations réelles. Des jeux de rôles et des mises en situation sont proposés pour enrichir l'expérience d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants maîtrisent les grands principes de la méthode IPS et savent les appliquer concrètement, afin de mieux répondre aux besoins des personnes dans le cadre de leurs dispositifs.
Objectifs de la formation
- Comprendre précisément le rôle du coordinateur/superviseur d’une équipe «IPS».
- Mettre en place des processus de recrutement, intégration et accompagnement des jobcoachs /référent emploi accompagné IPS
- Connaître et appliquer clairement des méthodes de supervision de groupe et individuelle.
- S’appuyer sur l’échelle de fidélité IPS rigoureusement pour assurer l’implantation et la pérennité du programme IPS.
Profil des bénéficiaires
- Superviseurs d'équipes IPS
- Coordinateur.trices d'équipes d'Emploi Accompagné
- Chefs de service d'Emploi
- Aucun
Contenu de la formation
Définir le rôle et les tâches du superviseur «IPS»
- Le rôle du superviseur
- Les tâches et missions
Établir et communiquer des attentes claires à l’équipe
- Encourager une communication ouverte et transparente
- Favoriser l'écoute active
L’échelle de fidélité IPS et la visite de fidélité
- La comparaison internationale
- Production de données
- Les critères de l'échelle
Les Méthodes de supervision :
- Supervision individuelle : planification, suivi des clients, tutorat sur le terrain, feedback ,
- Supervision de groupe : planifier et animer les réunions d’équipe, mettre en pratique l’approche par les forces, les renforcements positifs.
- Suivre les résultats individuels et collectifs de l’équipe : comprendre les raisons et appliquer les outils.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de début de formation sur les connaissances
- QCM
- Mise en situation
- Evaluation des connaissances en fin de formation
- Evaluation des transferts de connaissances par les formateurs
Ressources techniques et pédagogiques
- Vidéos
- PPT
- Livret IPS
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personnes en situation de handicap, dans la mesure ou les locaux qui accueillent les stagiaires sont accessibles PMR Référent handicap WFX Formations : COMMAILLE Vincent - 07 61 14 49 27