Méthode IPS - Rétablissement et outils IPS - 4 jours
La méthode innovante de l’Individual Placement and Support (IPS)
Formation créée le 21/01/2024. Dernière mise à jour le 24/04/2025.Version du programme : 6
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
28 heures (4 jours)Accessibilité
OuiMéthode IPS - Rétablissement et outils IPS - 4 jours
La méthode innovante de l’Individual Placement and Support (IPS)
Fort de 10 ans d'implantation du modèle IPS à Marseille, WFX FORMATIONS a initié un travail d'essaimage auprès d'autres équipes dédiées à l'accès et au maintien en emploi des personnes en situation de vulnérabilités ( handicap, troubles psychiques, grande précarité...). Aujourd'hui, les acteurs nationaux de l'Emploi Accompagné, du Logement d'Abord et de l'Emploi d'Abord nous font confiance pour créer de nouveaux services et développer les compétences des job coachs/ Conseiller emploi accompagné afin de renforcer l'accès des personnes à une citoyenneté pleine et entière. La formation « Méthode IPS » vise à comprendre les valeurs, la philosophie et les spécificités de l'emploi accompagné selon le modèle Individual Placement and Support (IPS). Elle permet d'acquérir les postures et les outils adaptés à cette méthode ainsi qu'aux besoins des groupes de personnes accompagnées. Nos formateurs, forts de plusieurs années d'expérience dans le job coaching selon le modèle (IPS) et dans le rétablissement en santé mentale, s'appuient sur les recommandations de la communauté internationale IPS, garantissant ainsi une expertise conforme aux normes les plus élevées.Ils ont été formés au modèle IPS et ont activement participé à des visites de fidélité dans leurs services, consolidant ainsi leur compréhension et leur maîtrise du processus d'accompagnement. Les formations sont constamment mises à jour pour suivre les évolutions du modèle et assurer la pertinence des pratiques enseignées. Les apprenants bénéficient de supervisions pratiques sur des situations réelles. Des jeux de rôles et des mises en situation sont proposés pour enrichir l'expérience d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants maîtrisent les grands principes de la méthode IPS et savent les appliquer concrètement, afin de mieux répondre aux besoins des personnes dans le cadre de leurs dispositifs.
Objectifs de la formation
- Expliquer clairement les principes et restituer les jalons historiques du rétablissement en santé mentale
- Identifier les outils du rétablissement en santé mentale et du modèle IPS ainsi que leur rôle dans l’accompagnement des personnes qui souhaitent travailler et quelles qu’elles soient
- Décliner avec précision les principes du modèle Individual Placement en Support (IPS)
- Reproduire avec discernement la stratégie de développement du réseau d’employeur selon le modèle IPS
- S’approprier les éléments facilitants l’accès et le maintien à l’emploi ainsi que les transitions professionnelles des clients potentiels
Profil des bénéficiaires
- Toute personne salariée de la structure formée
- Conseiller en insertion professionnelle
- Travailleur social
- Chef de service en structure médico-sociale/d'insertion professionnelle
- Psychiatre
- Infirmier
- Chargé de relation entreprise
- Responsable de ressources humaines
- Ergothérapeute
- Médiateur de santé pair
- Aucun pré-requis
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Contenu de la formation
Introduction à la méthode IPS, au rétablissement en santé mentale et à l'emploi accompagné
- Présentation de la formation
- L'emploi accompagné en France
- Le rétablissement en santé mentale
- Les principes de la méthode IPS
Rôle, posture du Jobcoach IPS
- Jobcoach et rétablissement
- Jobcoach, qui suis-je ?
- Rôle du client/ rôle du Jobcoach (50/50)
- Jobcoach et santé
- Jobcoach et engagement du client
Le suivi des clients
- Fiches d’informations personnelles
- L’entretien vocationnel
- La divulgation/ la non divulgation
- Plan de prévention mieux-être
- Plan d’action vers l’emploi
La recherche d'emploi et le développement en emploi
- Les principes
- La recherche d’emploi avec les participants
- Le développement d’emploi
- Mise en situation réelle de démarchage sur le terrain
Le maintien en emploi
- Les principes et définitions
- But du maintien en emploi et mise en oeuvre
- Changer d'emploi
- Quitter un emploi
- Gestion de la crise en emploi
Evaluation et synthèse
- Évaluation des stagiaires sur les formations
- Synthèse et évaluation de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Attestations de présence
- QCM test IPS
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret de formation IPS
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personnes en situation de handicap, dans la mesure ou les locaux qui accueillent les stagiaires sont accessibles PMR Référent handicap WFX Formations : COMMAILLE Vincent - 07 61 14 49 27