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Représentation de la formation : LOGEMENT - Mise en place du Logement d'Abord

LOGEMENT - Mise en place du Logement d'Abord

Accompagnement des structures qui souhaitent s'inscrire dans la politique du logement d’abord

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
8,9/10
(16 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 29/04/2020. Dernière mise à jour le 12/03/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Le Logement d’abord (LDA) a été présenté dès son origine Outre-Atlantique comme un véritable changement de paradigme dans la politique de prise en charge des personnes sans domicile. Plus qu’un programme, il s’agit d’un modèle qui s’appuie sur des principes déclinés eux-mêmes en modalités opérationnelles. La politique du logement d'abord vise à se décliner en différents dispositifs en passant de la logique de l'hébergement à celle du logement. En France, c’est à partir des modèles « Housing first » que le Logement d’abord a diffusé avec initialement, comme à New-York, le lancement de l’expérimentation « Un chez-soi d’abord » couplée à une recherche randomisée. La rigueur fortement recommandée dans la mise en œuvre, liée probablement aux premiers pas de ce programme en lien direct avec la recherche, a mené les fondateurs à créer des outils permettant de mesurer la fidélité au modèle. Celle-ci est d’autant plus importante qu’elle est associée à une meilleure efficacité de l’action auprès des bénéficiaires. Les principes du Logement d’abord sont proposés comme le socle du changement des pratiques. Au-delà d’une « simple » formation la « mise en place du Logement d’abord » a pour but d’accompagner les structures qui souhaitent s'inscrire dans cette politique et tout au long du processus de changement.

Objectifs de la formation

  • Connaitre les principes du logement d'abord
  • Connaitre les principaux résultats de l'expérimentation un chez soi d'abord
  • Savoir repérer les freins et les facteurs favorisant la mise en place de dispositif logement d'abord
  • Savoir repérer les partenaires nécessaires à la mise en oeuvre d'un dispositif logement d'abord

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Soignant (médecin, Ide, aide-soignant)
  • Médiateur santé pair et pair aidant
  • Travailleur social
  • Toute personne travaillant dans un service social ou médico-social
  • Personne accompagnée
  • Chef de service
  • Directeur d'établissement
  • Élus, décideurs, financeurs
Prérequis
  • Avoir eu une sensibilisation au logement d'abord

Contenu de la formation

  • La politique du logement d'abord : généralités
    • Histoire du logement d'abord
    • Principes du logement d'abord
    • Principaux résultats de l'expérimentation un chez soi d'abord
  • La mise en oeuvre
    • Quels sont les freins et les facteurs favorisants ?
    • Quels acteurs impliquer ?
    • Quelles sont les principales étapes de cette mise en œuvre ?
  • Ecriture d'un plan d'action
    • état des lieux
    • définition d'objectif
    • écriture d'une feuille de route
  • Retour d'expérience et approfondissement (à distance)
    • retour sur le plan d'action
    • approfondissement d'une ou plusieurs notions (à définir)
    • mise en place d'un nouveau plan d'action
Équipe pédagogique

Découvrez notre équipe d'experts expérimentés dans le domaine du rétablissement. Tous nos formateurs et formatrices possèdent une solide expérience dans les dispositifs Working First et Un Chez-soi d'abord depuis plusieurs années. En adoptant le principe de la multiréférence instiguée dans les équipes orientées Rétablissement, notre équipe pédagogique rassemble différents professionnels tels que des travailleurs sociaux, des médiateurs de santé pairs, des médecins psychiatres, des gestionnaires RH, et chaque formation est dispensée en binôme. Nos formations sont soigneusement conçues pour favoriser l'alternance entre des cours fournissant des connaissances théoriques et des supervisions de situations réelles, ainsi que des séances de jeux de rôles pratiques pour une mise en situation concrète. Grâce à cette approche, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires de manière efficace et immersive.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires Écart de montée en compétences avant/après formation Taux de retour des questionnaires de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(16 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants

Délai d'accès

20 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap, dans la mesure ou les locaux qui accueillent les stagiaires sont accessibles PMR Référent handicap WFX Formations : COMMAILLE Vincent - 07 61 14 49 27