Perfectionnement avec certification : développer une posture de Jobcoach IPS
Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire via la méthode IPS
Formation créée le 28/05/2026. Dernière mise à jour le 02/06/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFPerfectionnement avec certification : développer une posture de Jobcoach IPS
Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire via la méthode IPS
Formation certifiante RS Jobcoach IPS : 1 jour pour maîtriser les 8 principes IPS et les 10 compétences de la certification, alliant théorie, études de cas et mise en pratique pour l’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire.
Objectifs de la formation
- Reprendre de manière précise les principes du modèle Individual Placement and Support
- Comprendre l’intrication des 10 compétences de la certification à travers les 8 principes du modèle IPS
- Connaître et utiliser les techniques et les outils IPS dans l'accompagnement de la personne
- Connaître et utiliser les techniques et les outils IPS dans le développement de la relation employeur
- Apprendre les critères de fidélité de la méthode IPS, les évaluations randomisées à travers le monde et l’évaluation du modèle sur le terrain
- S’approprier correctement les éléments de la fidélité au modèle IPS
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Conseiller.ères en insertion professionnelle
- Chargé.es de relation entreprise (PLIE, France Travail, Cap emploi, Mission Locale…)
- Travailleur.euses sociaux/sociales
- Médiateur.trices de santé pair
- Conseiller.ères/Référent.es Emploi accompagné
- Job coachs IPS
- Job coachs
- Psychologues de l’insertion
- Professionnel.les accompagnant des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité vers l’emploi ordinaire
Prérequis
- Être en situation professionnelle ou avoir une expérience significative dans l’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi
- Avoir de bonnes notions du modèles IPS
- S’inscrire dans une démarche de certification RS Jobcoach IPS
- Attester de sa participation à la formation méthode IPS 3 jours inter / ou méthode IPS 4 jours intra / ou méthode IPS 5 jours / ou méthode IPS 6 jours
Contenu de la formation
Les fondements de la méthode IPS, son efficacité et son échelle de fidélité
- Les 8 principes de la méthode IPS
- Les données récentes. Les études en cours
- Évaluation des critères de fidélité au modèle IPS
Rôles et postures des job coachs IPS
- L’engagement selon IPS (approche par les forces, écoute active, croyances limitantes, alliance de travail)
Le développement du réseau employeur
- Accompagnement conjoint du salarié et de l’employeur : L’approche employeur – les 3 tasses de thé
- Le développement de l’emploi : Évaluation et adaptation aux besoins de l’employeur
Mise en pratique des 10 compétences du job coach IPS
- Développer une veille active sur les politiques économiques et sociales et s’engager dans une démarche de développement professionnel continu (C1)
- Prospection et collaboration avec les entreprises (C2)
- Tisser un réseau de partenaires du médico-social, du sanitaire et de la pair-aidance (C3)
- Accueillir la personne dans le dispositif d’accompagnement (C4)
- Favoriser l’émergence des préférences et des ressources de chaque personne (C5)
- Élaborer avec la personne un plan de prévention et de mieux-être (C6)
- Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi en mobilisant son réseau professionnel (C7)
- Préparer la personne à son entretien d’embauche (C8)
- Assurer un suivi continu du processus d’intégration et de maintien dans l’emploi (C9)
- Intervenir en situation de crise en analysant précisément la situation, puis élaborer un nouveau plan d’action (C10)
Équipe pédagogique
La formation est animée par des professionnel.les expérimenté.es depuis plusieurs années, sur :
- La méthode IPS
- L’emploi accompagné
- Le rétablissement en santé mentale
Les formateur.trices sont issu.es de dispositifs tels que les Plateformes Territoriales de l’Emploi Accompagné, le
programme COACH, Un Chez Soi d’Abord, et disposent de profils variés : jobcoach, travailleur.euse social.e,
médiateur.trice de santé pair, psychologue de l’insertion…
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Temps d’échanges et questions
- Auto-positionnement des compétences
- Évaluation de la satisfaction des participant.es
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas concrets
- Échanges de pratiques
- Supports pédagogiques projetés/partagés
- Mise à disposition de documents ressources
- Temps d’accompagnement collectif et individualisé
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Rédaction d'un dossier de pratique professionnelle entre 15 et 20 pages hors annexes sous forme de récit d'une ou plusieurs situations d'accompagnement
Modalité d'obtention
- Jury de 2 personnes (1 personne du WFX Formations et 1 personne externe)
Détails sur la certification
- Entretien technique avec un jury d'une durée de 15 minutes permettant d'échanger sur la pratique professionnelle et le contenu du dossier
Lieu
La Combinerie
28 boulevard National 13001 Marseille
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 semaines
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un échange préalable est proposé afin d’adapter les modalités si nécessaire. Référent handicap WFX Formations : Vincent COMMAILLE > 07 61 14 49 27