Méthode IPS - Perfectionnement avec certification : développer une posture de Jobcoach IPS
Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire via la méthode IPS
Training created on 5/28/26. Last update on 7/31/26.Programme version: 1
Type of training
Distance learningTraining duration
7 hoursAccessibility
YesCertificate training
YesCPF funding
Training eligible for CPF fundingMéthode IPS - Perfectionnement avec certification : développer une posture de Jobcoach IPS
Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire via la méthode IPS
Formation certifiante RS Jobcoach IPS : 1 jour pour maîtriser les 8 principes IPS et les 10 compétences de la certification, alliant théorie, études de cas et mise en pratique pour l’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire.
Objectives of the training
- Reprendre de manière précise les principes du modèle Individual Placement and Support
- Comprendre l’intrication des 10 compétences de la certification à travers les 8 principes du modèle IPS
- Connaître et utiliser les techniques et les outils IPS dans l'accompagnement de la personne
- Connaître et utiliser les techniques et les outils IPS dans le développement de la relation employeur
- Apprendre les critères de fidélité de la méthode IPS, les évaluations randomisées à travers le monde et l’évaluation du modèle sur le terrain
- S’approprier correctement les éléments de la fidélité au modèle IPS
Profile of beneficiaries
For whom
- Conseiller.ères en insertion professionnelle
- Chargé.es de relation entreprise (PLIE, France Travail, Cap emploi, Mission Locale…)
- Travailleur.euses sociaux/sociales
- Médiateur.trices de santé pair
- Conseiller.ères/Référent.es Emploi accompagné
- Job coachs IPS
- Psychologues de l’insertion
- Professionnel.les accompagnant des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité vers l’emploi ordinaire
Requirements
- Être en situation professionnelle ou avoir une expérience significative dans l’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi
- Avoir de bonnes notions du modèles IPS
- S’inscrire dans une démarche de certification RS Jobcoach IPS
- Attester de sa participation à la formation méthode IPS 3 jours inter / ou méthode IPS 4 jours intra / ou méthode IPS 5 jours / ou méthode IPS 6 jours
Training content
Les fondements de la méthode IPS, son efficacité et son échelle de fidélité
- Les 8 principes de la méthode IPS
- Les données récentes. Les études en cours
- Évaluation des critères de fidélité au modèle IPS
Rôles et postures des job coachs IPS
- L’engagement selon IPS (approche par les forces, écoute active, croyances limitantes, alliance de travail)
Le développement du réseau employeur
- Accompagnement conjoint du salarié et de l’employeur : L’approche employeur – les 3 tasses de thé
- Le développement de l’emploi : Évaluation et adaptation aux besoins de l’employeur
Mise en pratique des 10 compétences du job coach IPS
- Développer une veille active sur les politiques économiques et sociales et s’engager dans une démarche de développement professionnel continu (C1)
- Prospection et collaboration avec les entreprises (C2)
- Tisser un réseau de partenaires du médico-social, du sanitaire et de la pair-aidance (C3)
- Accueillir la personne dans le dispositif d’accompagnement (C4)
- Favoriser l’émergence des préférences et des ressources de chaque personne (C5)
- Élaborer avec la personne un plan de prévention et de mieux-être (C6)
- Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi en mobilisant son réseau professionnel (C7)
- Préparer la personne à son entretien d’embauche (C8)
- Assurer un suivi continu du processus d’intégration et de maintien dans l’emploi (C9)
- Intervenir en situation de crise en analysant précisément la situation, puis élaborer un nouveau plan d’action (C10)
Teaching team
La formation est animée par des professionnel.les expérimenté.es depuis plusieurs années, sur :
- La méthode IPS
- L’emploi accompagné
- Le rétablissement en santé mentale
Les formateur.trices sont issu.es de dispositifs tels que les Plateformes Territoriales de l’Emploi Accompagné, le
programme COACH, Un Chez Soi d’Abord, et disposent de profils variés : jobcoach, travailleur.euse social.e,
médiateur.trice de santé pair, psychologue de l’insertion…
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence
- Temps d’échanges et questions
- Auto-positionnement des compétences
- Évaluation de la satisfaction des participant.es
Technical and educational resources
- Apports théoriques
- Études de cas concrets
- Échanges de pratiques
- Supports pédagogiques projetés/partagés
- Mise à disposition de documents ressources
- Temps d’accompagnement collectif et individualisé
Certification procedures
Expected results at the end of the training
- Rédaction d'un dossier de pratique professionnelle entre 15 et 20 pages hors annexes sous forme de récit d'une ou plusieurs situations d'accompagnement
Obtaining procedure
- Jury de 2 personnes (1 personne du WFX Formations et 1 personne externe)
Certification details
- - Etape 1 : Dès la réception d’une demande de certification depuis notre page internet, un formateur prendra contact avec vous afin de recueillir vos besoins et attentes. - Etape 2 : Vous recevrez ensuite un questionnaire de pré-inscription accompagné d’un devis selon la modalité de financement choisie. - Etape 3 : Après réception de votre confirmation d’inscription, vous recevrez un livret d’accueil qui vous permettra de connaître exactement les compétences développées durant la formation de perfectionnement IPS (2 demi-journées) et les attendus de la certification (modalités et critères d’évaluation). Certification : Entretien technique avec un jury d'une durée de 15 minutes permettant d'échanger sur la pratique professionnelle et le contenu du dossier
Reception capacity
Between 6 and 12 learners
Login delay
30 weeks
Accessibility
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un échange préalable est proposé afin d’adapter les modalités si nécessaire. Référent handicap WFX Formations : Vincent COMMAILLE > 07 61 14 49 27